Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo. Henry Ford

DAG Communication fin dai suoi esordi si è posta l’obiettivo di essere una vera azienda e non semplicemente un’agenzia, frutto del carisma di un fondatore o delle competenze di un certo numero di consulenti che si riuniscono per condividere uno spazio.

Volevamo realizzare un’entità capace di durare nel tempo offrendo qualità ai clienti ma anche uno spazio per i propri collaboratori che fosse allo stesso tempo accogliente ed esigente, un luogo e un tempo in cui ciascuno potesse crescere in base alle proprie attitudini, potesse imparare ed insegnare, dare e ricevere.

Li definiamo collaboratori (anche se sono tutti assunti a parte qualche caso di stage e un ridottissimo numero di accordo in PIVA di persone che non volevano essere assunte) perchè per noi non sono dipendenti: ciascuno è chiamato a vivere e lavorare in DAG come se l’azienda fosse sua, con lo stesso senso di responsabilità, la stessa passione e la stessa attenzione all’altro che avrebbe se fosse il fondatore o la fondatrice.

 

Il solo vantaggio competitivo che un’organizzazione ha rispetto alla concorrenza è la capacità di apprendere più velocemente degli altri. Peter Senge

La formazione è sempre stata e sempre resterà un’identità essenziale di DAG Communication. Tutti sono chiamati a trasmettere ciò che sanno e tutti sono chiamati ad imparare cose nuove: non importa da quanti anni lavorano o quanti successi hanno ottenuti, il mondo della comunicazione è in continua evoluzione e sono sempre infinite le opportunità di crescita.

Per questo DAG Communication ha creato una propria accademy interna, la DAG Accademy, che ogni settimana offre gratuitamente alla nostra community un momento di apprendimento formale.
Tutte le settimane Senior Director, Manager interni o ospiti esterni (giornalisti, influencer, esperti) gestiscono un momento di confronto e di stimolo sui più diversi temi: dal Metaverso alla blockchain, all’AI, dalla presentazione dei canali di comunicazione più diffusi in Cina al panorama dei media tedeschi, dai segreti per realizzare un podcast di successo a come realizzare una conferenza stampa.

Nel primo trimestre 2023 abbiamo già offerto oltre 130 di formazione gratuita.

Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società. Art.4 Costituzione Italiana

Ben prima dell’era Covid il lavoro in DAG è stato “smart”, ovvero capace di venire incontro a chi doveva occuparsi di uno o più figli piccoli, o di un genitore anziano, o di un amico malato o gestire i molti piccoli problemi che la vita ci pone. Ancor oggi il lavoro è così in DAG: si lavora insieme in presenza perchè questo ci permette di crescere, imparare, essere più creativi e spesso anche più produttivi, ma sappiamo anche trovare le soluzioni “agili” più funzionali al singolo.

 

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